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작성일 21-08-27 07:14
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그러나 目標(목표)를 수립한 시기와 目標(목표)를 달성한 시기 사이에는 시간적인 흐름이 존재하기 때문에 조직 내부 및 외부 environment에 目標(목표)달성에 저해가
[경영통제] 통제의 중요성(조직에서 통제활동의 당위성)
목차
[경영통제] 통제의 중요성(조직에서 통제활동의 당위성)
I. 조직environment의 alteration(변화)
II. 편차의 누적성
III. 조직의 복잡성
IV. 권한위양 및 팀워크의 촉진
reference
[경영통제] 통제의 중요성(조직에서 통제활동의 당위성)
조직활동에서 통제가 필요한 가장 중요한 이유는 어떤 계획이든지 계획은 실제 실행단계에서 본래의 계획과는 다른 방향으로 실행될 수 있기 때문일것이다 특히, 조직에서 통제활동이 필요한 이유는 다음과 같다.
I. 조직environment의 alteration(변화)
어떤 조직이든지 조직이 직면하는 environment은 시간의 흐름…(투비컨티뉴드 )
방송통신/기타
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[경영통제] 통제의 중요성(조직에서 통제활동의 必要性) 목차 [경영통제] 통제의 중요성(조직에서 통제활동의 必要性) I. 조직환경의 變化 ..
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설명
다.
I. 조직environment의 alteration(변화)
어떤 조직이든지 조직이 직면하는 environment은 시간의 흐름에 따라 alteration(변화) 하기 마련이다.
[경영통제] 통제의 중요성(조직에서 통제활동의 당위성)
목차
[경영통제] 통제의 중요성(조직에서 통제활동의 당위성)
I. 조직environment의 alteration(변화)
II. 편차의 누적성
III. 조직의 복잡성
IV. 권한위양 및 팀워크의 촉진
reference
[경영통제] 통제의 중요성(조직에서 통제활동의 당위성)
조직활동에서 통제가 필요한 가장 중요한 이유는 어떤 계획이든지 계획은 실제 실행단계에서 본래의 계획과는 다른 방향으로 실행될 수 있기 때문일것이다 특히, 조직에서 통제활동이 필요한 이유는 다음과 같다. 만일 경영자가 alteration(변화) 하는 environment마다 目標(목표)를 설정할 수 있다면 사실 통제활동은 필요하지 않을 것이다.
