[취업률] 서비스 기업 취업률향상을 위한 전문대학 예절교육 프로그램 개발에 관한 연구
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작성일 23-01-20 08:20본문
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다시 말하면 세계화와 지식정보화 시대의 빠른 경영環境(환경)의 變化 속에서 대학에서 공급하는 인력자원이 질적인 면에서 산업체의 수요를 충족시키지 못하는 미스매치(mis-match)가 있다는 것이다.취업률,서비스기업,친절교육,인문사회,레포트
최근 우리 나라는 대학졸업생들의 실업이 큰 사회문제로 대두되고 있다아 이는 외환위기(IMF) 이후 지속적인 경기침체로 인한 신규 채용의 억제, 고학력화로 인한 대졸자의 과잉 양산 등이 주된 Cause 이라고 할 수 있을 것이다. 하지만 이러한 실업과 취업난의 상황에서도 일부 서비스 기업의 일선에서는 인재부족의 구인난으로 어려움을 겪고있는 현실로 이를 한마디로 표현한다면 '구직난(求職難) 속에 구인난(求人難)' 현상이라 하겠다. 물론 이러한 구조적 현상은 여러 가지 복합적인 Cause 이 있겠지만 우리의 대학교육이 變化하는 環境(환경) 속에서 산업체가 요구하는 인재양성을 실행하고 있지 않다는 한 단면을 시사해 주는 것이기도 하다. 이러한 점에 focus를 맞추어 '중견직업인 양성'을 교육목표(目標)로 하는 전문대학이 the twenty-first century 생존전략(strategy)으로써
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, I. 서 론, Ⅱ. 理論(이론)적 고찰, Ⅲ. data(자료)조사 및 분석, Ⅳ. 예절교육 프로그램 개발의 방향, Ⅴ. 결 론 , , data(자료)크기 : 74K
, I. 서 론, Ⅱ. 이론적 고찰, Ⅲ. 자료조사 및 분석, Ⅳ. 예절교육 프로그램 개발의 방향, Ⅴ. 결 론 , , FileSize : 74K , [취업률] 서비스 기업 취업률향상을 위한 전문대학 예절교육 프로그램 개발에 관한 연구 인문사회레포트 , 취업률 서비스기업 친절교육
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[취업률] 서비스 기업 취업률향상을 위한 전문대학 예절교육 프로그램 개발에 관한 연구
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