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[교양]네트워크 형성 능력

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작성일 22-10-27 23:40

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최근 change(변화)된 경영環境(환경)의 특징
①다운사이징과 리엔지니어링 등을 통해 이른바 가벼운 조직으로 바뀌면서 조직구성원간의 신뢰와 가치가 change(변화)되고 있다아
②이러한 가벼운 조직은 核心역량을 중심으로 하면서 일상적 업무처리를 담당하는 아웃소싱과 책략적 파트너쉽 이라는 새로운 관계를 형성한다.
③통제의 방법으로 인력관리의 효율성을 기해 오던 기존의 리더쉽이 일련의 環境(환경)change(변화)에 따라 관계 중심으로 change(변화)되고 있다아
따라서, 조직이나 개인은 과거의 경쟁에 기초한 경쟁책략에서 협조적 관계를 중시하는 상생책략으로 change(변화)되고 있으며 이로 인해 조직이나 기업과의 관계를 근본적으로 재구성하는 네트워크 구축을 통한 경계선이 없는 조직을 창출하는 일재 변혁이 일어나고 있다아
1. 네트워크
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네트워크 형성 능력
네트워크는 정보유통 통로로서 통신회선과 정보의 송수신 및 그것과 일체를 이루는 컴퓨터, 텔렉스, 팩시밀리 등 여러 가지 정보통신기기로 구성된 그물모양의 조직체를 이루는 정보통신 시스템을 의미한다.
3) 네트워크 efficacy
둘 이상의 개체가 서로 연결됨으로써 가치가 상승하는 efficacy이다. 또한 가치 증가의 폭은 기존 네트워크의 규모가 크면 클수록 더 커진다.
최근 change(변화)된 경영環境(환경)의 특징
①다운사이징과 리엔지니어링 등을 통해 이른바 가벼운 조직으로 바뀌면서 조직구성원간의 신뢰와 가치가 change(변화)되고 있다아
②이러한 가벼운 조직은 核心역량을 중심으로 하면서 일상적 업무처리를 담당하는 아웃소싱과 책략적 파트너쉽 이라는 새로운 관계를 형성한다.



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네트워크 형성 능력
네트워크는 정보유통 통로로서 통신회선과 정보의 송수신 및 그것과 일체를 이루는 컴퓨터, 텔렉스, 팩시밀리 등 여러 가지 정보통신기기로 구성된 그물모양의 조직체를 이루는 정보통신 시스템을 의미한다.
③통제의 방법으로 인력관리의 효율성을 기해 오던 기존의 리더쉽이 일련의 環境(환경)change(변화)에 따라 관계 중심으로 change(변화)되고 있다아
따라서, 조직이나 개인은 과거의 경쟁에 기초한 경쟁책략에서 협조적 관계를 중시하는 상생책략으로 change(변화)되고 있으며 이로 인해 조직이나 기업과의 관계를 근본적으로 재구성하는 네트워크 구축을 통한 경계선이 없는 조직을 창출하는 일재 변혁이 일어나고 있다아
1. 네트워크
1) 네트워크 개념(槪念)
네트워크는 직물이나 구조물과 같은 물체의 망 모양으로부터 사람들과의 관계나 사회 시스템을 나타내는 말로 매우다양하게 사용되고 있다아
①조직 간의 수평적인 관계망
②특정한 시기에 특정한 goal(목표) 를 통해 연계되는 것
2) 네트워크 이해의 중요성
21世紀 環境(환경)은 매우 복잡하고 change(변화)의 속도가 빨라서 능력이 뛰어난 한사람의 능력만으로 성공적인 운영을 할 수 없으며, 조직 경영은 각 전문가 집단의 효율적이 네트워크 형성을 통해 실현된다된다.
4)네트워크의 중요성
IQ가아니라 NQ(netw…(투비컨티뉴드 )
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설명



다. 즉, 과거의 경영에서 수직적이고 독단적인 1인 경영체제의 시대는 가고 수평적이고 협력적인 네트워크 경영의 시대인 것이다.
가장 큰 특징은, 개체의 증가에 따라 네트워크 가치의 증가가 개체수의 증가에 단순 비례하지 않는 것이다.
REPORT 73(sv75)



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