경영자혁명과 테크노스트럭처
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작성일 23-01-23 22:35본문
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경영자 혁명론은 1941년 버남(J. Bumahm)이 그의 저서(The Managerial Revolution, What is happening m the world?)에서 전개한 견해이다. <경영자혁명과 테크노스트럭처> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
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버남이 말한 생산수단의 지배란 특정한 사회경제적 관계에 의하여 생산수단에 대하여 특별한 지배권을 행사하는 것, 생산수단의 분배에서 우선적 취급을 받는다는 것의 두 가지 사실을 의미하고 있따
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I. 경영자 혁명
다. 자본가사회는 생산수단을 소유하고 있는 자본가 계급이 지배계급인 사회에 대하여 새로운 경영자사회에서는 경영자계급이 사회의 지배계급이 된다고 주장하였다.
그러나 그것은 당시 정치 ․ 경제체제가 통제경제로 이행하는 정세에 influence을 받은 것이므로 경영자의 관념이 좁게 규정되고 있따
2. 경영자 혁명의 비판
버남이 경영자 혁명론이 오늘날 경제사회에서 자본가 계급이 후퇴하고 대신 경영자계급이 지배적인 위치를 차지한다고 예언한 것은 일리가 있따
2/ 경영자는 경영자 사회의 지배계급이 되는 기득권을 필연적으로 가지고 있는 것이 아니라, 어느 누구도 경영자가 될 수 있으므로 그들은 사회적으
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1/ 생산수단의 실질적 지배라는 관점에서 경영자의 定義(정의)를 생산 경영자에 한정하였는데 현재에 이르러 경영자는 생산뿐만 아니라 거대한 금융자본의 운영(재무 경영자) 등을 포함한 다양한 직능을 수행하게 되었고,
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설명
그는 여기에서 경영자의 관념을 설명함에 있어서 자본주의의 붕괴에 대하여 완전히 막스의 견해에 동조하고 있으며, 그 결과는 노동자 독재가 아니고 경영자 독재의 계급적 착취사회라고 結論짓고 있따
1. 경영자 혁명의 의의
레포트 > 사회과학계열
버남(J. Bumham)의 경영자 혁명론은 다음과 같은 비판을 받고 있따
그는 제1차 세계대전 후에 여러 선진국이 자본가적 사회에서 경영자사회(managerial society)로 이행되어가고 있다고 하였다.
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