(여성채용) 여성의 취업문제 및 여성채용에 대한 이해와 實態 및 취업활성화 대안 발표레포트
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작성일 22-12-16 01:57
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이때까지 남편과 함께 아이 일곱에 대한 양육을 분담했다고 한다.
여성채용 “연령제한도 discrimination”
비정규직인 임시직이나 계약직으로의 채용이 다 수
임금&승진 문제
비하적 호칭, 성희롱
2. 우리나라의 내역
노동현장의 남녀discrimination
대졸여성 경제활동 참가율 OECD중 한국 꼴찌!
2. 우리나라의 내역
노동현장의 남녀discrimination
2. 우리나라의 내역
한국의 여성 근로자 복지정책 및 내역
생리 휴가
실시율 82.8%, 이용률 61.6%
산전-산후 휴가
유산-조산-사산 휴가
수유시간 제공
사용경험은 2%에 그침
육아휴직제도
보육제도
3. 외국 instance(사례)
영국
출산 휴가 9개월로 대폭 확대
뉴질랜드
뉴질랜드 여성부 차관은 아이 일곱을 출산했다.
3. 외국 instance(사례)
외국의 기혼 근로 여성의 복지내역
출산휴가와 육아휴직의 수급기간 및 소득보장
출산급여 및 육아휴직급여의 재원 및 재원조달방식
4. 신조어 …(省略)
설명
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다. 그리고 막내가 17살이 되었을 때 풀타임으로 일을 하면서 차관직에 올랐다고 한다.
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레포트/인문사회
(여성채용) 여성의 취업문제 및 여성채용에 대한 이해와 實態 및 취업활성화 대안 발표레포트
일하는 여성
1. 여성과 일
2. 우리나라의 내역
3. 외국 instance(사례)
4. 신조어 등장
5. 성공한 여성들
6. 政府, 사회, 남성, 여성이 해야 할 일
1. 여성과 일
1. 여성과 일
여성의 일, 무엇이 문제인가.
‘일(work)’이 인간의 삶에서 차지하는 중요성이 더욱 커짐
일=‘임금노동(wage labor)’ - 여성이 하는 일의 많은 부분이 사적 공간에서 수행된다는 이유만으로 사회적으로 정당한 가치를 평가받지 못함
‘여성’은 일하지 않는 존재로 오해
노동 조직과 성 불평등
성별 직업 분리
조직 文化(culture) 의 남성 중심성
2. 우리나라의 내역
노동현장의 남녀discrimination
모집?채용 단계에서의 discrimination
여성의 고용과정에서 능력보다는 외모가 더 중요시 된다된다. 이런 사회 분위기, 그리고 그것을 존중하는 政府 정책이 시행된다된다.
