環境alteration(변화) 와 기업文化(문화)의 관계 環境alteration(변화) 와 기업文化(문화)의 관계 文化(…
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작성일 23-01-20 03:23본문
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이와 마찬가지로 기업의 독특한 culture는 기업의 내외적 環境(환경)에 따라 change(변화)한다고 할 수가 있다
기업이 추구하는 目標(목표)의 달성을 위해서는 環境(환경)의 change(변화)를 중요시하고 環境(환경)change(변화)에 적합한 기업의 독특한 culture를 형성 ․ 발전시켜야 할 것이다.
이상적인 기업culture의 창조는 현존하는 culture적 가치를 재인식하고, 급변하는 環境(환경)에 적합한 기업culture의 개발을 이루어야 한다. 기업의 culture적 characteristic(특성)은 環境(환경)요인에 따라 상이하게 나타나기 때문이다
업종이 다른 기업들은 상이한 culture적 characteristic(특성)을 갖고 있다는 사실은 기업culture와 環境(환경)요인은 깊은 관련성을 맺고 있음을 알 수 있다
과업의 상이함에 따른 環境(환경)의 차이도 간과할 수 없다.
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環境(환경)change(변화)와 기업culture의 관계
culture는 사회 環境(환경)에 의해서 change(변화) ․ 형성되며, 한 개인의 퍼스낼리티는 그 사람의 생활環境(환경)에 따라서 형성된다고 한다. 즉, 각 기업의 제반 관리분야에서 추구하는 의사결정과 기술개발 및 연구가 상이함에 따라 기업culture 개발의 책략적 차이
순서
環境alteration(변화) 와 기업文化(문화)의 관계 文化(문화)는 사회 環境에 의해서 alteration(변화) ․ 형성되며, 한 개인의 퍼스낼리티는 그 사람의 생활環境에 따라서 형성된..
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다.