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작성일 23-01-08 20:19본문
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기업역량 관념
한편 조직적인 지의 문제에 대하여 제3장에서 논의할 케이퍼빌리티 혹은 핵심역량을 기초로 한 접근방식이 있다
케이퍼빌리티와 핵심역량은 기업조직의 조직적 능력 표면적으로 나타나는 경쟁력의 토대가 되는 무형의 지적 능력을 의미한다
즉 기업의 참된 강점은 무엇인가를 묻고 지속적 경쟁우위의 원천을 찾는 경영 노력이다
리엔지니어링 붐으로 기업의 관심이 분산되어 버렸지만 앞으로 기업이 발전하기 위해서는 이 조류에 대한 논의가 더욱 중요하다고 생각한다
왜냐하면 이들 기업역량 theory(이론)이 시사하고 있는 조직적인 지적능력에 대한 재인식은 가상기업 등 새로운 기업모델의 기초가 되기 때문이다
가상기업 혹은 모듈기업은 지적 능력 또는 핵심역량을 주심으로 한 경영자원의 재구축과 재배분이고 산업 업계차원의 새로운 분업화이다
당연히 리엔지니어링의 초점이 되는 비즈니스 프로세스도 저것사의 능력에 비추어 가장 중요한 프로세스를 대상으…(생략(省略))
한편 조직적인 지의 문제에 대상으로하여 제3장에서 논의할 케이퍼빌리티 혹은 point역량을 기초로 한 접근방식이 있다
기업역량 개념
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케이퍼빌리티와 ...
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