칭찬의 기술
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작성일 23-01-30 21:47
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상대가 원하는 것을 주면 된다. 사람은 누구나 칭찬받기를 좋아한다.
자료(資料)명 : 칭찬의 기술
개념정의,특징특성,종류유형
칭찬의 기술에 대한 레포트(report) 자료입니다. 남을 칭찬하면 자신에게 돌아온다.
사람들은 모두 인정받기를 원하고 칭찬받는 것을 좋아한다. 사람은 자신을 칭찬해 주는 사람을 칭찬하고 싶어 한다. 그의 지혜와 아량, 사려 깊음, 명석함 등 무엇이든 적당한 것을 들어 아낌없이 칭찬하는 것이다. 칭찬의 말 한 마디는 용기를 갖게 하며, 비난의 말 한 마디는 분노를 일으킨다.
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자료제목 : 칭찬의 기술
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그리고 검사 결과와 상관없이 조사 대상자들 가운데 무작위로 약 20%를 뽑아, 그 학생들의 명단을 교사에게 주면서 지적 능력이나 학업성취의 향상 가능성이 높은 학생들이라 믿게 하였다. 이는 다른 사람의 열렬한 욕구를 불러일으키는 원동력으로 작용한다. 8개월 후 이전과 같은 지능검사를 다시 실시하였는데, 그 결과 명단에 속한 학생들은 다른 학생들보다 平均(평균)점수가 높게 나왔을 뿐만 아니라 학교 성적도 크게 향상되었다는 것이다. <칭찬의 기술> 작성에 도움이 되시길 바랍니다. 이 같은 현상은 군인, 사관생도, 기술자 등을 대상으로 실시한 실험에서도 비슷한 결과가 나왔다.
하버드대학교 사회심리학과 교수인 로버트 로젠탈(Robert Rosenthal)과 미국에서 20년 이상 초등학교 교장을 지낸 레노어 제이콥슨(Lenore Jacobson)은 1968년 샌프란시스코의 한 초등학교 학생들(650명)을 대상으로 지능검사를 실시했다.
II. 칭찬을 해야 하는 이유
칭찬의 기술
... 이하 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
칭찬의 기술의 주요 내용을 요약 및 정리한 리포트 자료(資料)입니다. 비난이나 비평, 불평하지 말고 솔직하고 진지하게 칭찬하는 것이 가장 기본적인 칭찬의 기술이다. 칭찬은 더 큰 칭찬으로 돌아온다.
그러나 모든 칭찬이 항상 같은 效果를 내는 것은 아니며 결과보다 과정을 칭찬하면 效果가 더 좋다고 한다. 상대의 마음을 얻는 방법은 간단하다. 칭찬은 잘만 활용하면 인간관계를 새롭게 할 수 있으며, 사람의 잠재능력을 개발하는 동력이 될 수 있따
설명
칭찬은 왜 해야 하는가? 칭찬은 그 사람의 행동을
다.
칭찬의 기술 key point(핵심) 내용만을 간략하게 요점/정리하였습니다.
<칭찬의 기술> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
I. 칭찬의 원칙
칭찬의 기술
자료제목 : 칭찬의 기술 칭찬의 기술에 대한 레포트 자료입니다. 학생들이 교사나 주위의 기대와 칭찬에 긍정적으로 반응한 것이다.
우리가 사용하는 언어 중에 최고로 감동할 수 있는 말은 사랑의 표현과 칭찬이다. 누군가와 이야기를 나눌 때 그 사람이 무언가를 자랑스럽게 이야기한다면 그는 지금 칭찬받고 싶은 것이다.
