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작성일 22-12-30 04:02본문
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사우스웨스트의 성공 책략,사우스 웨스트 航空(항공) 의 경영,성과급 제도,후지쯔의 성과주의,목표(goal)관리 성과제(problem)도,사우스 웨스트 航空(항공) marketing
_SLIDE_1_
교환理論으로 살펴본
사우스웨스트의 성공 전술
_SLIDE_2_
1. 문제제기
2. 理論적 배경
3. 分析
4. 結論(결론)
INDEX
_SLIDE_3_
문제 제기
_SLIDE_4_
문제 제기
근대 자본주의 시스템의 꽃,
성과급 제도
_SLIDE_5_
실제로 기대한 만큼의 effect가 있는가
동기 유발 effect는
문제 제기
_SLIDE_6_
理論적 배경
_SLIDE_7_
理論적 배경
경제적 교환
1
2
3
4
5
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理論적 배경
Goulner
Simmel
Blau
사회적 교환
의무의 이행은 바로 신뢰라는 것에 달려있다아 타인들에게 이득을 가져다 주는 것은 타인들과의 유대의 돈독함이다.
사회적 교환에 있어서 호의에 대한 보상을
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교환理論으로 살펴본
사우스웨스트의 성공 전술
_SLIDE_2_
1. 문제제기
2. 理論적 배경
3. 分析
4. 結論(결론)
INDEX
_SLIDE_3_
문제 제기
_SLIDE_4_
문제 제기
근대 자본주의 시스템의 꽃,
성과급 제도
_SLIDE_5_
실제로 기대한 만큼의 effect가 있는가
동기 유발 effect는
문제 제기
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理論적 배경
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理論적 배경
경제적 교환
1
2
3
4
5
_…(투비컨티뉴드 )
레포트/경영경제
사우스웨스트의 성공 책략,사우스 웨스트 航空(항공) 의 경영,성과급 제도,후지쯔의 성과주의,목표(goal)관리 성과제(problem)도,사우스 웨스트 航空(항공) marketing
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