조직 갈등관리
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작성일 23-02-08 20:01
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갈등 해소 기법), 갈등의 관리방안(갈등관리 방안의 분류, 갈등대처 5가지 유형) 등에 대해 상세하게 설명한 data(자료)임
조직내 갈등, 갈등 해악론, 갈등 불가피론, 갈등 촉진론, 업무 갈등, 관계 갈등, 과정 갈등, 갈등 과정 5단계, 갈등관리 방안, 갈등대처
본 data(자료)는 조직의 갈등관리에 대해 다룬 data(자료)로 갈등의 의의(갈등의 definition , 갈등의 관점, 갈등관리의 중요성), 갈등의 유형 및 과정(갈등 과정 5단계, 갈등의 강도와 갈등행동,
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제 1 절 갈등의 의의
조직 갈등관리
레포트 > 사회과학계열
순서
- 관심과 호기심 유발
[본 문 내 용]
제 2 절 갈등의 유형 및 과정
* 갈등의 기능적 결과
0 5단계: 결과





- 반대의견에 대해 보상하고 갈등을 회피하는 사람들에게 불이익을 준다.
- 창의력과 혁신 자극
설명
- 의사결定義(정의) 질 향상
제 3 절 갈등의 관리方案
본 자료는 조직의 갈등관리에 대해 다룬 자료로 갈등의 의의(갈등의 정의, 갈등의 관점, 갈등관리의 중요성), 갈등의 유형 및 과정(갈등 과정 5단계, 갈등의 강도와 갈등행동, 갈등 해소 기법), 갈등의 관리방안(갈등관리 방안의 분류, 갈등대처 5가지 유형) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
* 기능적 갈등 만들기
- 집단의 성과 증대
[목 차]
제 2 절 갈등의 유형 및 과정
- 긴장이 완화되는 순간 제공
- 자기평가와 change(변화)의 環境 조성
다.