[PIC] 노동법의 법원 연구
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작성일 22-12-23 06:10
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2. 논점
노동법의 법원은 성문법이 가장 중요한 의의를 가지지만, 유동적이고 개별적이며 복잡한 노사관계에 고정적이고 획일적인 성문법의 규정만으로는 이를 처리할 수 없고, 노사관행이나 노동자치법 등으로 이를 보완하게 되었다.
II. 노동법의 법원의 종류
1.…(省略)
노동법의법원에대한연구
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노동법 법원의 종류와 법원 적용순서에 대하여 조사하였습니다.
노동법의 법원 연구
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레포트/법학행정
순서
노동법 법원의 종류와 법원 적용순서에 대해서 조사하였습니다.
Ⅰ. 의의 및 논점
1. 의의
2. 논점
II. 노동법의 법원의 종류
1. 성문노동법
2. 노동관습법
3. 노동자치법
4. 노동조약과 일반적으로 승인된 국제법규
5. 노동판례와 행정해석
III. 법원의 적용순서
1. 법원적용의 일반원칙
2. 유리한 조건 우선의 원칙
노동법의 법원은 노동법이 존재하는 형식을 의미한다. 법원을 법관의 재판의 규준으로 이해하는 견해는 주관적 규범성을 갖는 근로계약이나 사용자의 지시도 법원으로 보지만, 통설은 객관적 규범성을 요구하므로 근로계약이나 사용자의 지시는 법원으로 보지 않는다.
