주5일근무제
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작성일 22-10-23 19:58본문
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다.
순서
레포트/경영경제
서 론
■ 도입(들어가며...)
■ 주5일 근무제의 도입 배경
■ 주5일 근무제란?
본 론
■ 주5일 근무제의 두가지 측면
■ 주5일 근무제의 쟁점(기업과 근로자)
■ 주5일 근무제의 influence(영향)
― 경제적·사회적 influence(영향)
― 근로자(노동자)에게 미치는 influence(영향)
― 기업에게 미치는 influence(영향)
■ 외국의 example(사례)
결 론
■ 주5일 근무제와 삶의 질(나의 생각)
주5일 근무제는 중장기적으로 기업경쟁력의 강화와 여가산업 활성화, 국민 삶의 질 향상 등 긍정적 efficacy를 예상할 수도 있지만, 도입 시점에서의 생산차질, 근로조건을 둘러싼 노·사간 마찰과 법정 근로시간이 단축된 후의 노동비용 상승과 같은 기업경쟁력에 부정적 influence(영향)을 미치는 요인이 존재한다. 따라서 경제사회 상황을 감안하여 도입시기를 결정해야 하며, 부작용이 최소화되도록 신중하게 접근해야 한다.
한편 주 5일 근무제 도입으로 예상되는 고용창출의 efficacy는 100% 장담할 수 없는 …(drop)
주5일근무제에 대해 조사한 자료입니다.
이러한 경우 -경기가 불황일 때- 주 2일 연휴가 되더라도 소비 증가의 efficacy가 미미할 뿐만 아니라 노동비용 상승 → 기업수익 악화 → 생산차질 → 고용악화 → 유효수요 감소 → 경쟁력 악화로 이어져 경기부양 efficacy를 기대하기 어려워진다는 分析도 존재한다. 주5일근무제a , 주5일근무제경영경제레포트 ,
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