[사회복지행정론] 목표관리(MBO)의 구성요소
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작성일 22-10-07 17:38본문
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비영리 사회…(투비컨티뉴드 )
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레포트/인문사회
설명
다. 비영리 사회복지조직들에서는 1980년대 이후로 그 활용도가 증가하고 있다
MBO의 사용은 참여를 통한 장 ․ 단기적 목적들의 설정과 그로 인해 업무자들의 기관에 대한 기여증진, 목표(goal)성취 여부에 대한 체계적인 평가를 가능하게 해 주는 것으로, 理論적으로 MB
[사회복지행정론] 목표(goal)관리(MBO)의 구성요소
목차
[사회복지행정론] 목표(goal)관리(MBO)의 구성요소
I. MBO의 성격
II. 사회복지기관 MBO의 구성요소
1. 사명에 대한 합의
2. 귀납적 목적 설정
3. 목표(goal)들의 구체화(집단적 목표(goal)설정)
4. 활동과 자원의 결정
5. 마일스톤
서지사항
[사회복지행정론] 목표(goal)관리(MBO)의 구성요소
I. MBO의 성격
MBO(Management By Objectives, 목표(goal)관리제)는 1954년 드러커(P. Drucker)에 의해 주창된 이후로 사기업들을 중심으로 그 활용도가 급속히 증대되어 왔다.
순서
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I. MBO의 성격
II. 사회복지기관 MBO의 구성요소
1. 사명에 대한 합의
2. 귀납적 목적 설정
3. 목표(goal)들의 구체화(집단적 목표(goal)설정)
4. 활동과 자원의 결정
5. 마일스톤
서지사항
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I. MBO의 성격
MBO(Management By Objectives, 목표(goal)관리제)는 1954년 드러커(P. Drucker)에 의해 주창된 이후로 사기업들을 중심으로 그 활용도가 급속히 증대되어 왔다.