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작성일 22-10-01 23:28본문
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순서
다. 비公式(공식)조직의 必要性
라. 비公式(공식)조직의 유형
1) 公式(공식)조직을 기준
2) 욕구충족의 기능을 기준
마. 비公式(공식)조직의 실례
바. 비公式(공식)조직의 통제
1) 비公式(공식)조직의 통제방법
2) 비公式(공식)조직의 통제의 한계
사. 비公式(공식)조직theory(이론)의 problem(문제점)
3. 公式(공식)조직과 비公式(공식)조직의 상호관계
Ⅲ. 公式(공식)조직과 비公式(공식)조직의 차이점
Ⅳ. 비公式(공식)조직의 순기능과 역기능 및 합리적 운영方案
1. 비公式(공식)조직의 순기능
2. 비公式(공식)조직의 역기능
3. 비公式(공식)조직의 합리적 운영方案
Ⅴ. 결 론
3. 公式(공식)조직과 비公式(공식)조직의 상호관계
조직은 公式(공식)적 측면과 비公式(공식)적 측면을 아울러 가지고 있으므로 公式(공식)적 조직과 비公式(공식)적 조직을 독립된 별개의 존재처럼 착각해서는 안된다 사실 조직이 실제로 움직일 수 있는 것은 公式(공식)적인 행동유형과 비公式(공식)적인 행동유형이 상호 작용하고 있기 때문일것이다 따라서 조직의 公式(공식)적 비公式(공식)적인 구조, 기능, 역할관계를 이분론적 도식만으로서는 적절히 파악할 수 없다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. theory(이론)적 배경
1. 公式(공식)조직의 concept(개념)
2. 비公式(공식)조직의 concept(개념) 및 특징
가. 비公式(공식)조직의 concept(개념)
나. 비公式(공식)조직의 형성요인
다.
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公式(공식) 조직은 의도적으로 조정된 사람의 활동으로 구성되고 비公式(공식) 조직은 무의식적 집단 감정 그리고 동일한 개인의 활동으로 구성된다 후자는 불명확하고 비구조적이고 명백한 하위 구분이 잘 되어있다 이는 다양한 밀도의 형체없는 질량으로 간주 될 수도 있다 그 반면에 公式(공식) 조직은 의도적인 조정을 중요한 특징으로 하며 목적에 의해 특징 지워진다.필요한 분에게 좋은 자료가 되길 바랍니다. 즉 목적 달성을 위한 협동이다.