대기업과 중소기업 상생경영 instance(사례), LG유플러스, KT, SK텔레콤, 삼성전기 instance(사례)
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작성일 23-01-23 07:23본문
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대기업과 중소기업의 상생경영과 동반성장, 성과공유 및 LG유플러스, KT, SK텔레콤의 상생경영 사례, 삼성전기 성과공유 사례 소개
1. 성과공유 개념(槪念)과 내용
대기업과 중소기업의 상생경영과 동반성장, 성과공유 및 LG유플러스, KT, SK텔레콤의 상생경영 instance(사례), 삼성전기 성과공유 instance(사례) 紹介
(3) 포스코 성과공유제의 성공 요인
레포트 > 사회과학계열
대기업이 협력사와 함께 공동목표(目標)(원가절감을 위한 공정개선과 신기술 개발 등)을 추진하고 그 성과를 협력업체와 나눠 갖는 방식을 말한다. 예를 들어 전기·전자 분야는 재료비 절감, 가공비절감, 신기술·신공정 개발, 국산화 개발 등을 대·중소기업이 공동 추진하고 성과는 현금지급, 단가반영, 지재권 공동보유, 장기계약 체결 등을 통해 공유하는 형태 등이다. 대기업이 목표(目標)달성을 초과한 이익에 대해 협력사와 나누는 초과이익공유제(profit sharing)와는 달리, 성과공유제는 대기업과 협력사가 공동으로 기술개발 및 연구개발(R&D) 진행함으로써 함께 경쟁력을 높일 수 있다는 advantage이 있따
성과공유, 상생경영, 동반성장, 포스코 성과공유제 (베네핏 쉐어링) 사례
2. 포스코 성과공유제(베네핏 쉐어링) example(사례)
순서
(1) 포스코의 성과공유제 도입
<본문>
(2) 협력업체와의 우수 성과공유example(사례)
설명
대기업과 중소기업 상생경영 instance(사례), LG유플러스, KT, SK텔레콤, 삼성전기 instance(사례)
다.