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작성일 22-12-20 03:30본문
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설명
경력개발단계
목차
경력개발단계
I. 입사단계
II. 초기경력단계
III. 중기경력단계
IV. 후기경력
출처
경력개발단계
I. 입사단계(entry stage)
조직심리학은 사람들이 왜 어떻게 조직을 택하는지에 대해선 거의 관심이 없으며, 종업원의 욕구들을 충족시키는 변인들을 선정하는 데 더 관심이 있었다.
조직선택은 개인의 기대 즉, 조직이 어떤 조직이고 조직이 무엇을 제공할 수 있는지에 대한 개인의 기대에 의해 크게 影響(영향)을 받는다.…(투비컨티뉴드 )
다. 이에 반해 직업심리학에서는 개인이 조직을 선택하는 측면에 대한 문제를 제시하거나 이러한 측면에 대한 연구를 수행한다.