근로시간 단축과 일자리 나누기 방안(方案)
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작성일 22-10-24 13:15
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현대에 있어서 근로시간 단축의 가장 중요한 목적은 ‘여가보장·활용’에 있음도 무시할 수 없다.
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레포트/경영경제
근로시간 단축과 일자리 나누기 방안에 대하여 조사하였습니다. 근로시간 단축과 관련한 논의를 보면, …(省略)
다.
IMF 관리체제 이후의 대량실업의 발생으로 고용 유지·창출의 문제가 노동문제 중에서 중요한 쟁점이 되었다.근로시간단축과일자리나누기방안 , 근로시간 단축과 일자리 나누기 방안경영경제레포트 ,
설명
근로시간 단축과 일자리 나누기 방안(方案)에 대하여 조사하였습니다. 흔히 歷史(역사)적으로 노동운동의 歷史(역사)는‘근로시간 단축의 歷史(역사)’이고, 노동보호법의 歷史(역사)는 ‘근로시간의 규제 내지 단축의 歷史(역사)’라고 말한다.
근로시간 단축과 일자리 나누기 방안(方案)
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 새로운 시대에 맞는 일자리 나누기의 目標(목표)
Ⅲ. 고용기회 창출을 위한 선진국의‘일자리 나누기’ 정책
Ⅳ. 결 론
Ⅰ. 문제의 제기
1) 근로조건 중에서 임금과 함께 ‘근로시간’이 가장 중요한 조건에 속한다. 우리나라는 1989년 주 48시간→46시간→44시간으로 단계적으로 단축된 바가 있었다.
