리더십 연구의 history(역사) 적 전개
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작성일 22-12-25 04:35
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이 이론(理論)은 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 특성(特性)(자질)이나 특징이 분명히 존재한다는 사고방식에 …(투비컨티뉴드 )
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리더쉽의 concept(개념)과 본질 및 리더쉽 연구의 history(역사) 적 전개와 방법에 마주향하여 살펴보고, 바람직한 리더쉽 정립을 위한 plan에 마주향하여 정리(arrangement)했습니다. 좋은 평가 받으시길 바랍니다.
리더십 연구의 history(역사) 적 전개
레포트/인문사회
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리더쉽의 개념과 본질 및 리더쉽 연구의 역사적 전개와 방법에 대해서 살펴보고, 바람직한 리더쉽 정립을 위한 방안에 대해서 정리했습니다. 현재는 상황이론(理論)이 주도적 이론(理論)으로 자리잡고 있지만 그 밖에 사회학, 심리학, 사회심리학, 인류문학적 여러 접근들도 함께 진행되고 있다아 리더십 연구를 세 시대로 구분하여 살펴보면 다음과 같다.
기업가의 경우는 흑자냐 적자이냐가, 장군의 경우에는 승패냐 패배냐가 리더십의 성과를 판가름한다. 구매하시는 분들에게 본 자료(資料)가 많은 참고가 되셨음 합니다. 그러므로 리더는 항상 성과를 이루도록 노력해야 할 것이다.
⑥ 지휘통솔은 결과로서 말한다. , 리더십 연구의 역사적 전개인문사회레포트 ,
다. 구매하시는 분들에게 본 자료가 많은 참고가 되셨음 합니다.
2. 리더십 연구의 歷史적 전개와 방법
歷史적으로 볼 때 리더십 연구는 크게 특성(特性)이론(理論) 시대, 행위이론(理論) 시대 그리고 상황이론(理論) 시대 순으로 발전되어 왔다.
(1) 특성(特性)이론(理論) (Trait theory)
특성(特性)이론(理論)은 가장 전통적인 리더십 연구형태로 1930~1950년대에 각광을 받았다.,인문사회,레포트
1. 리더십의 본질
(1) 리더십의 개념(槪念)
(2) 리더십의 본질
2. 리더십 연구의 歷史적 전개와 방법
(1) 특성(特性)이론(理論) (Trait theory)
(2) 행위이론(理論)(Behavioral theory)
(3) 상황적 리더십
3. 바람직한 리더십 정립을 위한 方案 및 conclusion(결론)
environment(환경) 의 變化나 내, 외부의 압력, 도박성을 띤 의사결정 등 긴장과 스트레스를 압도하는 체력, 정신력이 없으면 리더 자신이 파괴되고 만다. 모름지기 리더는 견고하고 강인해야 하며, 낙천적이고 낙관적이며, 칠전팔기 불굴의 투지가 있어야 한다.
