조직에 있어서의 집단역학
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작성일 22-12-24 18:20
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순서
■ 집단의 관념
■ 집단의 형성이유
▶ 집단관련理論(이론)
▶ 집단형성이유
▶ 집단형성단계
■ 소집단의 분류
■ 집단의 사회적 구조
▶ 규범(NORMS)
▶ 지위 (STATUS)
▶ 집단分析의 방법
■ 집단의 응집력
▶ 응집성의 관념
▶ 그룹응집성의 결정요인
▶ 그룹 응집성이 성과에 미치는 influence
▶ 응집성의 effect
▶ 응집성과 성과
■ 집단의사결정
▶ 집단의사결定義(정이) 특징
▶ 집단의사결定義(정이) 함정
▶ 집단의사결정기법
■ 집단의 관념
구성원간에 유기적이며 기능적인 상호의존관계가 인정되는 집합체
2명 이상의 사람들이 대면하여 회합을 가질 때 서로 상대를 인지하고, 일정한 관심과 목적을 공유하고 있다는 것을 인지하며, 그
추구에 관하여 상호작용을 하는 집단
* 소집단의 행위연구
첫째, 조직에 있어 개인의 활동, 의사결정, 조직目標(목표)는 대부분 집단행위를 통해 성취
둘째, 개인의 행위가 집단에 혹은 집단이 개인행위에 influence을 주고받게 된다는 것.
* 집단연구는 호손test(실험) 이래
조직의 environment(환경) 變化가 심해짐에 따라--->조직체의 성과는 개인의 성과보다.
조직에 있어서의 집단역학
집단의 개념과 형성이유를 알아보고 사회적 구조의 특징 등의 집단역학에 대해서 정리하였습니다...
<소집단의 관념>-(small group)
* 집단이란 특定義(정이) 공동目標(목표)를 달성하기 위하여 상호의존적인 관계에서 상호작용하는 두 사람 이상의 집합체
-…(skip)
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다.
레포트/공학기술
집단역학
집단의 槪念과 형성이유를 알아보고 사회적 구조의 특징 등의 집단역학에 대상으로하여 정리(arrangement)하였습니다.
