insurance회사 직원의 직무 analysis
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작성일 22-12-18 17:24
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保險 컨설턴트의 직무 특성(特性)상 근무environment이 실내, 외에서 다양하게 이루어지고 있으나 고객의 불편을 염려하여 실내 관찰만 이뤄지게 되었다. 인터넷(Internet) 정보 검색과 직무environment 관찰을 통한 정보 수집 후 실제적으로 保險컨설턴트로서 직무에 종사하고 있는 전문가들에게 좀 더 심층적이고 자세한 정보를 수집하기 위하여 면접을 실시하였다. 기존의 保險 설계사에서 保險 컨설턴트로 변화 이후 어떠한 직무 특성(特性)이 추가되었고, 사라졌는지 차이점을 알아보기 위해서 인터넷(Internet) 정보 검색을 통해 保險 컨설턴트에 대한 자료(data)를 모았다.
보험컨설턴트에 도전하고자 하는 이들과 무한 글로벌 경쟁 환경에서 살아남기 위한 보험사들에게 보험컨설턴트란 무엇이며, 훌륭한 보험컨설턴트로서의 자격은 무엇인가에 대하여 조사하였다.
insurance컨설턴트에 도전하고자 하는 이들과 무한 글로벌 경쟁 environment(환경) 에서 살아남기 위한 insurance사들에게 insurance컨설턴트란 무엇이며, 훌륭한 insurance컨설턴트로서의 자격은 무엇인가에 대하여 조사하였다. 면접을 통해서 保險컨설턴트의 지식, 기술, 능력, 기타 인적특성(特性)에 대한 정보 및 保險컨설턴트의 근무environment, 직무 스트레스, 직무 결과, 등의 자세한 직무정보를 얻게 되었다. 4인에 대한 면접을 실시 한 후 수집한 자료(data)를 바탕으로 설문지를 제작하였다. 설문지는 0～4척도로 총24개 문항으로 이루어져 있으며(표 1 참조), 사용빈도, 중요도, 예비도를 묻는 3개 범주로 나누어 설문지를 제작하였다.보험컨설턴트의직무분석 , 보험회사 직원의 직무 분석의약보건레포트 ,
순서
II. 연 구 방 법
자료(data)수집 절차 및 자료(data) 분석
保險 컨설턴트의 직무분석하기 위한 자료(data) 수집 방법으로 문헌연구법, 관찰법, 면접법, 설문지법이 사용되었다. 면접은 保險 컨설턴트의 직무상 1분 1초의 시간을 아껴 영업 활동을 해야 하기에 시간을 맞춘 保險컨설턴트 4인을 상대로 동시에 이루어졌으며, 방식은 Free Talking 방식으로 반 구조화된 집단 면접이 이루어졌다. 이 제작된 설문지…(drop)
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insurance회사 직원의 직무 analysis
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insurance컨설턴트의직무analysis
다. 인터넷(Internet) 정보 검색을 통한 자료(data) 수집만으로 미약한 점이 있었기에 근무environment과 직무내용에 대해 좀 더 자세한 자료(data)를 모으기 위해 保險컨설턴트의 직무 environment을 관찰하였다. 면접은 S화재 휴게실에서 이루어 졌으며, 피 면접자 4인을 대상으로 준비한 자료(data)를 통해 면접을 실시하였다. 또한 保險컨설턴트에게 요구되는 자료(data) 처리, 대인관계, 사물조작 정도를 알아보기 위한 DPT code작성을 위한 설문문항과, 직무수행 시 중요 활동에 대한 백분율을 알아보기 위한 설문문항을 포함시켜 설문지를 작성하였다.
