일자리 양극화 문제
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작성일 22-12-14 20:37
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결국 대중소기업의 불균형은 고용위기와 경제적 양극화를 초래하고 사회 불안과 갈등을 고조시켜 국가의 성장 둔화로 이어진다. 중소기업은 임금, 근무environment(환경) , 교육훈련, 커리어 등등 ...
Ⅰ. 들어가며
양극화 문제가 우리 사회의 고질적 병폐로 거론된 지 오래지만 여전히 사회, 정치 논쟁에서 뜨거운 감자의 위치를 고수하고 있다아 양극화에도 여러 유형이 있는데 그 중 대기업과 중소기업의 양극화는 갈수록 심각해져 ‘재벌개혁’이 정치권의 단골 슬로건으로 부상했을 정도다. 게다가 월mean(평균) 근로시간 역시 중소기업이 대기업보다 10시간 이상 많은 것으로 나타났다. 그리고 그 비율은 꾸준히 높아지는 추세다. 중소기업중앙회 통계data(자료)에 따르면 2009년 기준 우리나라 중소기업 수는 전체사업체의 99.9%를 차지하며 중소기업 종사자수는 전체종사자의 87.7%에 이른다. 중소기업은 임금, 근무environment(환경) , 교육훈련, 커리어 등등 많은 면에서 대기업에 비해 경쟁력을 가지지 못하기 때문에 고용난도 심각하다. 중소기업이 대기업에 비해 상대적 약자로 위치하게 된 요인은 여러…(투비컨티뉴드 )
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레포트/경영경제
일자리 양극화 문제
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다. 중소기업중앙회 통계data(자료)에 따르면 2009년 기준 우리나라 중소기업 수는 전체사업체의 99.9%를 차지하며 중소기업 종사자수는 전체종사자의 87.7%에 이른다. 한국상장사협의회의 data(자료)에 따르면 대기업과 중소기업의 순이익 차이는 2009년 29조원에서 2xxx년 39조원으로 크게 벌어졌으며 중소기업의 월mean(평균) 급여는 20대 기업의 68.1% 수준으로 조사되었다. 게다가 월mean(평균) 근로시간 역시 중소기업이 대기업보다 10시간 이상 많은 것으로 나타났다.
data(자료) : 현대경제연구원
일자리의 양극화는 결국 중산층의 비중을 감소시킨다. 한국상장사협의회의 data(자료)에 따르면 대기업과 중소기업의 순이익 차이는 2009년 29조원에서 2010년 39조원으로 크게 벌어졌으며 중소기업의 월mean(평균) 급여는 20대 기업의 68.1% 수준으로 조사되었다. 노동을 통해 경제적 지위를 획득할 수 있는 사다리가 점점 낮아지는 것이다. 아래의 그래프는 일자리의 양극화를 잘 보여준다. 문제는 이러한 양적 팽창이 질적 성장과 동반되지 못했다는 점이다. 그리고 그 비율은 꾸준히 높아지는 추세다. 실제로 OECD에 따르면 우리나라의 중산층 비중은 2000년부터 2xxx년까지 71.7%에서 67.5%로 감소하였고 빈곤층의 비중은 19%에서 20%로 증가하였다. 문제는 이러한 양적 팽창이 질적 성장과 동반되지 못했다는 점이다. 하지만 대중소기업의 불균형을 초래하는 요인은 광범위하고 다차원적이기 때문에 여기서 모든 것을 다룰 순 없다.
Ⅰ. 들어가며
양극화 문제가 우리 사회의 고질적 병폐로 거론된 지 오래지만 여전히 사회, 정치 논쟁에서 뜨거운 감자의 위치를 고수하고 있다아 양극화에도 여러 유형이 있는데 그 중 대기업과 중소기업의 양극화는 갈수록 심각해져 ‘재벌개혁’이 정치권의 단골 슬로건으로 부상했을 정도다. 또한 고용은 모든 국민의 생존과 직결된 문제이니만큼 결코 대중소기업의 불균형 문제가 우리의 생활과 괴리되지 않는다.
