정원관리의정의 과역할,정원의산정방법
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작성일 22-11-12 08:05
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(1) 법정정원: 법령에 의해 정해지는 정원을 말하며, 일단 정원이 결정되면 법령의
개폐가 없는 한 고정불변이다(예 : 주식회사 이사의 수).
(2) 기구정원: 조직기구가 결정됨에 따라 설정되는 정원을 말한다(예 : 계장, 과장,
부장 등의 직위 수).
(3) 설비정원: 현재의 설비에 의해 자연히 결정되는 정원을 말한다(Q)운전수, 전화
교환수 등과 같은 직위 수).
(4)산정정원: 업무량에 비례하는 정원으로서 업무량 측정(測定) 에 의한 정원을 말한다(예 : 영업과, 생산과의 직위 수).
2. 정원관리의 역할
정원관리는 주어진 직무구조와 조직규모에 대한 적정인원 槪念으로서 직무分析과
인력계획을 연결시켜 주는 중요한 역할을 한다.
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정원관리의 槪念과 역할, 정원의 산정방법
목차
* 정원관리
Ⅰ. 정원관리의 槪念과 역할
1. 정원관리의 槪念
2. 정원관리의 역할
Ⅱ. 정원의 산정방법
1. 미시적 정원 산정방법
1) 직무分析에 의한 방법
2) 시간연구에 의한 방법
3) 워크 샘플링에 의한 방법
4) 성과分析체계에 의한 방법
5) 관리 폭에 의한 방법
2. 거시적 정원 산정방법
1) 손익분기점 分析에 의한 방법
2) 노동 생산성에 의한 방법
3) 노동 분배율에 의한 방법
4) 인건비 비율에 의한 방법
5) 기타의 보완적 방법
정원관리
1. 정원관리의 槪念
정원관리란 경영활등의 效果적인 수행과 노동력의 경제적인 활용을 위해서 단위조
직 또는 업무별로 필요인원을 결정하고, 이를 유지 · 운영 · 통제하는 활동을 말한다, 즉 경영능률의 향상, 인건비의 절약, 선발계획 등을 위해 단위조직, 직무, 직종별로 필요한 적정인원을 산정하고, 상황變化(변화)에 따라 정원을 수정하고 유지하는 활동이다.
이러한 정원의 槪念에는 다음과 같이 여러 가지가 있다 일반적으로 정원관리라 할 경우 주로 산정정원을 의미한다. 그 외 정원관리의 구체적 역…(省略)
레포트/경영경제
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다.
