공공부조의 원칙
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작성일 23-01-24 15:12
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공공부조의 원칙
공공부조의 원칙에 대한 리포트 자료(data)입니다. 이런 원칙과 원리는 공공부조와 관련된 제도나 법에 반영되고 있다.
순서
2/ 공공부조의 대상자는 다른 수단이나 다른 자원을 통해 자신을 적절히 보호할 능력을 가지고 있지 말아야 한다.
즉, 일하지 않는 것이 불리하다는 것을 보여주고자 하는 것이다.
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엿들리 등(Eardley et al., 1996)은 경제협력개발기구(OECD)에 속한 국가들의 사회부조(공공부조)와 관련된 정책 목표(goal)들을 종합한 결과를 토대로 해서, 다음과 같은 주요한 공공부조 원칙을 제시한 바 있다.
열등 처우의 원칙을 적용하는 목적은, 국가의 원조에 의존하는 것은 바람직하지 않다는 것을 강조하는데 있다. 따라서 많은 사람들은 공공부조 급여가 적절하지 않은 수준이어야 한다고 주장
II. 열등 처우의 원칙
다.
공공부조의 원칙
<공공부조의 원칙> A+ 처리해야할문제물
1/ 공공부조제도는 소득이 충분하지 못한 층에게 최저 생활수준을 보장해 주어야 한다.
공공부조의 원칙
영국에서 1834년에 개정된 구빈법(빈곤법)의 특징들 중에서, 열등 처우의 원칙(Principle of less eligibility)은 가장 중요한 특징에 속한다(Alcock, 1997 ; Gordon, 1994). 열등 처우의 원칙은 빈곤한 시정에게는 그 사회에서 임금이 가장 적은 근로자가 받는 임금보다 더 많은 액수의 도움을 제공하지 말아야 한다는 원칙을 말한다(Barker, 2003). 즉, 열등 처우의 원칙은 빈곤을 구제하기 위해서는, 국가가 제공하는 원조의 수준은 임금이 가장 적은 근로자가 놓인 여건보다 더 낮게 정해야 한다는 것을 가리킨다.
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I. 일반적 원칙
공공부조의 영역에서는 원칙과 원리가 몇 가지 제시되어 왔다.
공공부조의 원칙에 대해 간략하게 요약 및 요점한 자료.
3/ 공공부조제도는 의존심을 길러주지 말아야 하며, 공공부조제도에는 자립과 독립심을 키우는 조치를 포함하여야 한다.
