한국인의 조직문화
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작성일 22-12-20 11:38
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정계,재계,文化(culture) 계,학계 등등 너나 할것없이 패거리를 만들어 결말도 없는 패거리싸움을 하고 있다 하기야 패거리싸움에 이기기만 하면 권력도 화폐도 손에 넣을 수도 있다 그러나 흑백의 극단적인 이전투구에 패배하면 자칫 하나밖에 없는 모가지도 날아가니 사생결단의 싸움을 할 수밖에 없다. 우리 편이 아니면 적이라는 이분법적인 극단주의는 중도적인 견해 이나 입장을 포용할 수가 없다.
한국인의조직문화
우리 한국인은 패거리 갈라 가지고 패거리 싸움에 이골이 난 민족이다. 조선시대의 사색당파의 패거리싸움은 좋은 본보기가 아닌가.
패거리 속성중 하나는 자기 주장만 옳고 남의 견해 에는 귀를 기울이지 않는다. 백이 아니면 흑이라는 폐쇄적이고 극단적인 자기중심주의는 상대의 주장을 허용하…(생략(省略))
설명
한국인의 뿌리깊은 사회의식을 낱낱히 분석하여 제시하고 문제점을 파악한 글입니다.
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