유일한 박사에 대하여.
페이지 정보
작성일 22-11-15 11:39
본문
Download : 유일한박사.hwp
상장한 목적에 대하여 유 박사는 "우리나라 기업이 한 두 사람의 손에 이루어져 가지고는 발전할 수 없다. 사유재산제도 아래 유 박사는, 일제시대에 이미 개인 소유 회사에서 주식회사로 개편함으로써 기업은 사회의 것이라는 자신의 이념을 실행에 옮긴 것이다." 위의 유 박사의 말들에서 그가 생각했던 기업과 사회의 관계가 명확하게 드러난다.
순서
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 유일한 박사의 생애
1. 유일한 박사가 주는 시대적 의미
2. 약력
3. 살아온 과정
Ⅲ. 유일한 박사의 기업경영이념
1. 기업이념
2. 유일한 박사의 가치관
1) 국가관
2) 사회관
Ⅳ. 유일한 박사의 성공요인
1. 고객과의 눈 높이를 맞춰라
2. 민족기업사상과 선진 경영
1) 종업원지주제도
2) 의료사회복지와 교육재단
3. 2세 상속 아닌 전문경영인 체제
Ⅴ. 이 글을 마치며
"양질 염가의 제품 생산, 이것은 기업성취의 ABC이다. 여러 사람이 참여함으로 해서 회사가 다소 귀찮을지는 모르지만 회사발전에 도움이 될 수 …(투비컨티뉴드 )
설명
Ⅰ. 들어가며, Ⅱ. 유일한 박사의 생애 , 1. 유일한 박사가 주는 시대적 의미 , 2. 약력 , 3. 살아온 과정, Ⅲ. 유일한 박사의 기업경영이념 , 1. 기업이념 , 2. 유일한 박사의 가치관 , 1) 국가관 , 2) 사회관, Ⅳ. 유일한 박사의 성공요인 , 1. 고객과의 눈 높이를 맞춰라 , 2. 민족기업사상과 선진 경영 , 1) 종업원지주제도 , 2) 의료사회복지와 교육재단 , 3. 2세 상속 아닌 전문경영인 체제, Ⅴ. 이 글을 마치며, filesize : 29K
유일한,유한양행,유일한박사,인문사회,레포트
레포트/인문사회
Ⅰ. 들어가며, Ⅱ. 유일한 박사의 생애 , 1. 유일한 박사가 주는 시대적 의미 , 2. 약력 , 3. 살아온 과정, Ⅲ. 유일한 박사의 기업경영이념 , 1. 기업이념 , 2. 유일한 박사의 가치관 , 1) 국가관 , 2) 사회관, Ⅳ. 유일한 박사의 성공요인 , 1. 고객과의 눈 높이를 맞춰라 , 2. 민족기업사상과 선진 경영 , 1) 종업원지주제도 , 2) 의료사회복지와 교육재단 , 3. 2세 상속 아닌 전문경영인 체제, Ⅴ. 이 글을 마치며, FileSize : 29K , 유일한 박사에 대하여.인문사회레포트 , 유일한 유한양행 유일한박사
유일한 박사에 대하여.
Download : 유일한박사.hwp( 48 )
다. 기업의 소유주는 개인이 아니라 사회이며 개인은 그것을 단지 관리하는 관리자에 불과하다는 그의 생각은, 그의 사회관을 명확히 보여주고 있는 단면일 것이다. 그러나 이것은 기업의 사회에 대한 책임인 것이다. 1936년 유한양행은 주식회사 체제로 전환하였는데, 주식의 일부를 직원들에게 공로주로 당시 액면가의 10% 정도 가격으로 분배하였다. 유 박사는 1962년에 경성방직주식회사에 이어 두 번째이자, 제약업계 최초로 주식 공개를 단행하였다.
