당정 인사교류의 목적과 제한
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작성일 22-11-02 16:04
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government 가 정당에게 얼마나 중요한 자原因지 그 내용은 다양하다. 하지만 유권자의 선호와 정책산출 간의 연계를 分析하는 데는 수집의 어려움이 있기 때문에 정당의 매니페스토나 정책성명서 등을 활용하면 정당의 정책goal(목표) 를 이해하는데 귀중한 가 될 수 있을 것이다. 정당이 government 에 참여한다는 것은 반드시 연립파트너가 된다는 것을 의미하는 것은 아니지만 정당이 원하는 방향으로 정책을 유도할 수 있는 기회가 주어진다. 정당 소속인사가 government 에 참여하는 것은 정치인 개인에게 특정정책의 우선순위를 추진하거나, 공직에 대한 보상(rewards)을 즐기거나 또는 당내에서 effect(영향) 력을 행사하는 등 자신의 goal(목표) 를 추구하는 다양한 기회를 제공할 수 있다아 정당의 입장에서 government 는 공공정책의 이행 수단을 제공할 뿐만 아니라 당력을 강화시킬 수 있는 분명한 자원(sources)이 된다 이는 당 소속이나 지지자들을 당이 effect(영향) 력을 갖고 있는 행정직이나 준행정직에 임용함으로써 이루어진다.
government 와 여당 간 보상과 관련하여 (1) 정책차원(Policy-related dimension)과 (2) 공직차원(office-related dimension)으로 구분하여 이해할 수 있을 것이다. 스캔디나비아 제국에는 …(skip)
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당정 인사교류의 목적과 제한
다. 이들을 government 의 계획과 실질적으로 산출된 정책과 비교하여 자유민주주의 국가에서 유권자와 정책 산출 연계를 分析할 수 있을 것이다.
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당정 인사교류의 목적과 제한
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당정 인사교류의 목적과 제한
당정 인사교류의 제한
1. 당정 인사교류의 목적
(1) 정책과 공직차원의 보상
당정 인사교류는 집권여당 소속 인사를 행government 의 고위직에 임명하는 것이다.
정책차원은 유권자와 정책산출연계(voter-policy output link)라는 차원에서 이해하는 것이다. 대의민주주의에서 유권자의 선호를 정책에 반영해야 하는 것은 분명한 사실이다. 독일, 이태리, 이스라엘, 덴마크, 노르웨이 등 다당제를 택하고 있는 10개국 정당의 매니페스토를 검토한 결과 정책은 government 구성에 중요한 요인으로 작용하지만 그 형태는 다양하게 나타났다.
