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작성일 21-11-09 03:47본문
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[리더십 역량] 리더십의 정의(定義)와 접근방법 및 리더십 characteristic(특성)theory(이론), 행동theory(이론), 상황theory(이론), 대체theory(이론)과 변혁적 리더십
목차
* 리더십 역량
Ⅰ. 리더십이란?
1. 리더십의 정의(定義)
2. 리더십의 접근방법
Ⅱ. 리더십의 characteristic(특성)theory(이론)
1. characteristic(특성)theory(이론)의 의의
2. characteristic(특성)theory(이론)의 한계
3. characteristic(특성)theory(이론)의 재등장
Ⅲ. 리더십의 행동theory(이론)
1. 행동theory(이론)의 의의
2. 리더십 행동유형의 2가지 차원
1) 오하이오 주립대학교 연구
2) 미시간 대학교 연구
3) 블레이크와 머톤의 리더십 격자theory(이론)
Ⅳ. 리더십의 상황theory(이론)
1. 피들러의 상황적 리더십
2. 하우스의 경로-goal(목표) theory(이론)
3. 허시와 블렌챠드의 상황적 리더십theory(이론)
Ⅴ. 변혁적 리더십과 리더십 대체theory(이론)
1. 카리스마적 리더십
2. 변혁적 리더십과 거래…(생략(省略))
레포트/인문사회
순서
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