[경영조직의 하위시스템] 하위시스템의 분류(유형)
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작성일 22-12-22 04:09
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IV. 구조적 하위시스템
구조적 하위시스템…(skip)
레포트/경영경제
설명
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다.
III. 사회 심리적 하위시스템
사회 심리적 하위시스템(socio-psychological subsystem)은 개인의 성격과 행동. 지위, 역할 그리고 조직 내 다양한 집단의 역학관계로 구성되어 있으며, 외부환경과 내부의. 다른 하위시스템과 상호작용을 하면서 경영조직의 전체 성과에 매우 중요한 작용을 한다.
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[경영조직의 하위시스템] 하위시스템의 분류(유형)
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[경영조직의 하위시스템] 하위시스템의 분류(유형)
[경영조직의 하위시스템] 하위시스템의 분류(유형)
목차
하위시스템의 분류
I. 目標(목표), 가치 하위시스템
II. 기술적 하위시스템
III. 사회, 심리적 하위시스템
IV. 구조적 하위시스템
V. 관리적 하위시스템
bibliography
하위시스템의 분류
오늘날과 같이 복잡한 조직을 보다 잘 이해하고 조직 내의 제 문제를 잘 해결해 나가기 위해서는 조직을 하위시스템으로 분류해 볼 필요가 있따 조직을 하위시스템으로 분류하는 방법에는 여러 가지가 있으나` 그 대표적인 분류로서 카스트와 로젠즈웨이그의 5원적 분류체계를 들 수 있따
카스트와 로젠즈웨이그는 조직을 환경과 부단히 상호작용하는 시스템으로 보고, 이 시스템을 구성하는 하위시스템으로 아래와 같이 다섯 가지 시스템을 들고 있따
`그림` 조직체계 상/하위시스템
I. 目標(목표) 가치 하위시스템
目標(목표) 가치 하위시스템(goals and values subsystem)은 조직의 가장 중요한 하위...
[경영조직의 하위시스템] 하위시스템의 분류(유형)
목차
하위시스템의 분류
I. 目標(목표), 가치 하위시스템
II. 기술적 하위시스템
III. 사회, 심리적 하위시스템
IV. 구조적 하위시스템
V. 관리적 하위시스템
bibliography
하위시스템의 분류
오늘날과 같이 복잡한 조직을 보다 잘 이해하고 조직 내의 제 문제를 잘 해결해 나가기 위해서는 조직을 하위시스템으로 분류해 볼 필요가 있따 조직을 하위시스템으로 분류하는 방법에는 여러 가지가 있으나` 그 대표적인 분류로서 카스트와 로젠즈웨이그의 5원적 분류체계를 들 수 있따
카스트와 로젠즈웨이그는 조직을 환경과 부단히 상호작용하는 시스템으로 보고, 이 시스템을 구성하는 하위시스템으로 아래와 같이 다섯 가지 시스템을 들고 있따
`그림` 조직체계 상/하위시스템
I. 目標(목표) 가치 하위시스템
目標(목표) 가치 하위시스템(goals and values subsystem)은 조직의 가장 중요한 하위시스템으로 경영조직에 사회의 文化와 가치를 반영시키며 경영조직의 모든 활동을 지배하기도 한다. 따라서 경영조직은 사회환경과 일관성 있는 목적과 가치를 유지함으로서 높은 성과를 올릴 수 있고 동시에 사회에 기여할 수도 있따
II. 기술적 하위시스템
기술적 하위시스템(technical subsystem)은 조직에 투입된 투입물을 산출물로 전환시키는 지식. 방법. 기법 등의 모든 기술과 설비를 포함하는 것으로 사회 심리적 하위시스템을 비롯한 다른 하위시스템들과 상호작용을 하면서 서로 effect을 주고받는다.
