21C 사이버 시대의 준비
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작성일 22-10-12 01:58
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(그림 6)에서 보듯이 공동체를 이루지 않거나 공동체 구성원의 수가 늘어날수록 타자에 대한 이해도나 관심은 낮아지게 된다된다. 최고 적정 인원수는 공동체의 목표(goal)마다 달라야겠지만 5-10명을 넘어서면 그 소규모 공동체 안에서 구체적으로 타자에 대해 이해하고 신뢰할 수 있는 기회는 줄어들게 된다된다.
제 4장 소규모 사회의 합리성
레포트/경영경제
제 4장 소규모 사회의 합리성 조직과 개인의 발전을 함께 이뤄 가는 사회는 어떠한 모습인지 생각해 본다.
개체 가동력 키울 수 있는 소규모 사회
그림6> 소규모 사회내의 구성 인원과 그 구성원간의 이해도(3장에서 구체화)
이해도
구성 인원
여기서 말하는 소규모 사회는 단순히 규모의 크기를 말하는 것이 아니라 같은 시간과 공간, 목적을 공유하는 사람들의 친밀한 공동체가 전제된 것이다.
소규모 사회의 구성원은 2명이든 20명이든 숫자 자체에 상관없이 조직의 목적에 맞게 조직 구성원, 개체를 다각적으로 이해할 수 있을 만큼이어야 한다. 경쟁적으로 생성된 조직이 아니라 그 조직 내에서 이해와 총체적 연합이 가능한 사회를 말한다. 개인을 창의적으로, 그 개인...
제 4장 소규모 사회의 합리성
조직과 개인의 발전을 함께 이뤄 가는 사회는 어떠한 모습인지 생각해 본다. 여기서 소규모의 공동체가 왜 필요하고 사이버 시대에 타당한지 다시 한 번 검토해 보자.
사이버 시대에 창조적, 건설자적 개인과 조직-개체의 중요성은 앞에서 말한바 있따 반면에 우리 사회는 아직도 이러한 개체를 성장시키고 발견하는데 투자하기를 좋아하지 않는다. 개인을 창의적으로, 그 개인 성향을 최대한 키우고 또한 그 능력을 발휘할 수 있는 기본 질서를 제공해주는가. 소규모의 사회는 개인의 성향을 가장 정확히 파악할 수 있고 그 성향과 능력에 맞게 역할을 부여하며 개발시켜줄 수 있따 그러한 한 개인 역시 소규모 사회에서는 일방적, 직선적 위치에서 벗어나 한 축으로 역할을 담당하게 되고 다른 개인을 발견, 성장시키게 된다된다. 개인을 창의적으로, 그 개인... , 21C 사이버 시대의 준비경영경제레포트 ,
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조직과 개인의 발전을 함께 이뤄 가는 사회는 어떠한 모습인지 생각해 본다. 미국이 두뇌 산업에 최고 기술을 보유하고 있는 것은 국가, 기…(skip)
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