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작성일 23-01-20 12:03본문
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대한航空(항공) Performance Evaluation
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목차
대한航空(항공) intro
대한航空(항공) 의 인사평가제도
대한航空(항공) 인사평가제도의 problem(문제점)
改善(개선) 방안(方案)
結論(결론)
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1. 대한航空(항공) intro
01세계 航空(항공) 업계를 선도하는 글로벌 航空(항공) 사To be a Respected Leader in the World Airline Community
대한航空(항공) KOREAN AIR
1969년 한진이 한국공航空(항공) 사를
인수하여 설립
149대의 航空(항공) 기 보유
(에어버스, 보잉, 보잉카고 등)
39개국 112개 도시에 취항
자회사 진에어 (저가 航空(항공) 사)
기업 순위 31위의 대한航空(항공) (자산총액 기준)
여자 대학생이 취업하고 싶은 기업 1위
한진 재계순위 8위
국내선 점유율 40%(대한航空(항공) 34% 진에어6%)
태평양 노선 시장 점유율 15%로 1위
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목차
대한航空(항공) intro
대한航空(항공) 의 인사평가제도
대한航空(항공) 인사평가제도의 problem(문제점)
改善(개선) 방안(方案)
結論(결론)
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2. 대한航空(항공) 의 인사평가제도
02모든 사…(투비컨티뉴드 )
3. 대한航空(항공) 인사평가제도의 problem(문제점)
① 과도한 스트레스
② 낙인효과(效果)로 인한 자신감 상실
③ C-player제도로 인한 가혹한 불이익
설명
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레포트/경영경제
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