국내은행 인수합병의 problem(문제점)과 해결方案
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작성일 22-12-20 19:40
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레포트/경영경제
순서
국내 은행 인수 합병의 결점과 해결plan
국내 은행 M&A의 배경 과 歷史(역사)
M&A에 따른 결점
케이스 스터디를 통한 해결 plan
결 론
목 차
전반적 결점
상이한 조직 文化(culture)
금융 사고
국내 은행 M&A의 배경
금융자유화, 국제화의 진전으로 금융 環境의 變化(변화)
금융규제완화로 금융 기관간 고유업무영역의 감소로 인한 경쟁격화
간접금융에서 직접금융으로의 추세 變化(변화)
은행산업의 정보, 지식 집약적 산업으로 변모
은행 간 M&A
경쟁 심화
국내 은행 M&A의 歷史(역사)
1998년
1999년
2000년
2002년
2005년
2003년
상업
한일
한빛
우리
우리금융
평화
광주
경남
조흥
동화
제주
신한
강원
충북
주택
대동
장기신용
국민
신한지주
국민
하나
하나
충청
보람
서울
동남
국내 은행 M&A 후의 결점
전산통합
노사관계(여행원 문제)
급여체계
조직文化(culture) 상이
核心(핵심)역량 강화(變化(변화)에 대한 저항)
영업기반 상이
연수/승진체계
인력구조 개편(임원의 정년)
중복점포 요점
1. 고용불안(變化(변화)에 대한 두려움)
-.근로조건-사업부제(팀제)
-.급여삭감
-.근로강도
-. 인사의 공정성
2. 조직文化(culture) 상이
3. 상호 신뢰감 결여
1. 경영진 측면
1. 근로자 측면
각기 다른 두 조직의 M&A로 경영진 및 근로자 측면에서 통합 이후에 발생할 수 있는 결점
M&A시 기업재무상태실사, 유형자산 재평가, 통합후의 기업가치 산정 등 유형자산에 중점을 둔 M&A 접근방식으로 인해 문제 발생
조직 文化(culture) 상이로 인한 결점
경영전략(strategy) 상이로 인한 결점
-. 고가정책 VS 저가정책
2. 경영goal(목표) 상이에 따른 결점
-. 선두 진입 VS 틈새시장 진입
3. 복수 노조에 대한 결점
-. 강성노조 VS 어용노조
4. 核心(핵심)역량 강화에 대한 결점
-. 수동적 VS …(To be continued )
설명
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국내은행 인수합병의 problem(문제점)과 해결方案
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