e-비즈니스의 기업文化
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작성일 23-01-25 23:49
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어떻게 보면 산업시대 기업문화의 중력장에 전혀 influence(영향)을 받지 않고 자유롭게 활동하는 것 같다. 또한 Dell은 1984년에 3만불의 매출액으로 처음 하여 10년만에 30억불의 매출액을 가진 기업으로 성장하며 Fortune 500대 기업중 가장 빠른 성장속도를 기록하기도 하였다. 과연 이들 기업은 어떠한 비밀을 갖고 있는가? 그 비밀은 새로운 기업문화라고 많은 analysis(분석) data(資料)에서 시사하고 있따 전통적 문화와 대비되는 실리콘 밸리의 혁명적인 기업문화는 아래와 같이 설명(explanation)될 수 있따
3. 실리콘밸리의 성공기업事例
e-비즈니스의 기업文化
6) 변화를 통한 성장 문화 - Honeywell 事例
설명
2. e-비즈니스의 기업문화의 속성
기업문화 실리콘밸리 성공기업사례 / ()
4) 동료애 문화 - Wang, Acer 事例
2) 커뮤니티 문화 - Dell의 事例
7) 업무만족 문화 - Cisco 事例
5) 비전 문화 - Compaq 事例
3) 서비스 경영 문화 - Hewlett Packard 事例
다. 실리콘 밸리의 기업들은 전통적인 기업문화의 한계점을 극복하고 단기간에 탁월한 성과를 달성하였다.
1. 전통적인 기업문화의 속성
e-비즈니스의 기업문화의 속성
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과연 실리콘 밸리의 기업문화는 위에서 설명(explanation)한 전통적인 기업문화와는 어떤 차이가 있기에 이제까지는 상상하기 힘들었던 엄청난 경영성과를 단기간에 달성할 수 있도록 만들었는지 궁금증을 자아낸다.
기업文化 실리콘밸리 성공기업example(사례) / ()
레포트 > 사회과학계열
1) 생태계 문화 - Novell과 Digital의 事例
기업문화 실리콘밸리 성공기업사례
순서
그 예로서 Compaq의 경우 기업을 공개한 1983년에 창업기업으로서는 상상하기 힘들었던 1억불의 엄청난 매출액을 기록하였으며 6년만에 20억불의 매출액을 기록하는 대기업으로 성장하였다. 정말 일반 기업들은 알기 힘든 굉장한 비밀이 숨어있는지 세계적인 기업들의 성공事例를 통해서 자세하게 알아보고자 한다.
