한국의 이공계 기피 현상 analysis과 그 대책
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작성일 22-12-19 08:58
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Ⅰ. 서론
1-1 현재 이공계 기피 모습 및 본질
1-2 이공계 기피의 요인, 증상
1-3. 이공계 기피로 인한 앞으로 한국의 부정적 모습
II. 본론
2-1 이공계 기피에 대한 외국의 대처 instance(사례)
2-2 이공계 기피 해결을 위한 정책 제시
2-3 인재 양성 시스템 구축의 필요
2-4 이공계에 대한 사회 文化(culture) 적 인식의 alteration(변화) 필요
2-5 기초과학에 대한 과감한 지원의 필요
2-6 이공계 기피 해소를 위한 교육 변혁의 필요
III. conclusion(결론)
서지사항
xxxxxx-3 인재 양성 시스템 구축의 필요
정부에서 이공계 위기를 근본적으로 해결하기 위해서는 어떤 형태로든 고급 인력들의 일자리를 많이 만드는 데 주력해야 한다. 요즘 정부에서 관심을 가지고 있는 산,학,연 합동 프로젝트는 물론 기업과 연구 주체가 서로 상호작용하면서 효율적인 제품 생산이 …(생략(省略))
레포트/경영경제
한국의 이공계 기피 현상 분석과 그 대책에 대하여 기술하였다. 기업이나 산업체 중심이 아니라, 바로 이 사람들의 시각에서 문제를 들여다 봐야 한다. 이미 각 대학에서는 대학원 중심 대학을 기치로 내걸고 석박사 인력들을 대량생산하고 있지만, 사회 전체적으로는 이런 인력들을 제대로 흡수할 곳이 없다.이공계 , 한국의 이공계 기피 현상 분석과 그 대책경영경제레포트 ,
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한국의 이공계 기피 현상 analysis과 그 대책
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한국의 이공계 기피 현상 analysis과 그 대책에 대하여 기술하였다. 따라서, 정부에서는 이공계 대학원생들이 석사나 박사를 마치고 나서 이들이 어디서 무슨 일을 할 것인지에 대한 고민을 중점적으로 해야 한다.
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다. 정부나 대학이 이들의 향후 진로에 관련되어는 전혀 대책을 세우지 않고 무작정 대학원 정원만 늘리고 BK사업으로 대학원생들 월급 대 주는 것은 궁극적으로 기업들만 살찌우게 되어 있따 이공계가 사회적으로 홀대받을 수밖에 없는 데에는 이런 구조적인 결함이 큰 역할을 한다. 이는 정부의 시선이 기업에 집중되어 있기 때문일것이다 오갈 데 없는 석박사 인력은 그 자체가 “값싼 고급 노동력”일 수밖에 없다. 이런 고급 인력들이 자기 하고 싶은 일들을 마음껏 할 수 있는 여건이 마련되어야 학문이 발전한다.
